2022年暑假，永利yl23411集团积极走访企业，大力拓展就业市场，寻访优秀员工，搜集企业用人信息，加强就业市场建设。

面对日趋严峻的毕业生就业工作，公司早规划、早开展，提前做好2023届毕业生的就业动员和准备。2022年7月，副经理廖其龙携公司师生一行11人前往四川省能投攀枝花水电开发有限公司开展校企项目合作交流。

辅导员连存虎、陈大兴等走访相关企业，介绍公司及公司的人才培养、办学特色、办学成果等，听取企业对公司人才培养的建议、探讨员工培养模式等。

   

       在金沙水力发电厂，辅导员与公司优秀员工亲切交流，员工们结合自身经历回答了“如何面对挫折”“工作中的如何处理人际关系”等问题，寄语电气学子在校期间做好职业规划，掌握正确的学习方法，养成良好的习惯，为以后的职业发展夯实基础。

面对疫情防控常态化实际情况，公司联系相关企业，积极开展线上宣讲和招聘活动，目前已有员工被企业拟录取。

通过走访企业、考察用人单位、联系优秀员工，公司进一步拓宽了人才培养和毕业生就业的渠道，并将持续加强同用人单位的沟通和交流，大力实施公司就业创业质量提升计划，全面推动2023届毕业生就业工作，全力构建永利yl23411集团毕业生就业服务体系。